中華海外宣道協會 CMO [Christian Missions Overseas Inc.]

海宣歷史沿革

一︑開創時期（1968–1985）｜建立華人跨文化宣教異象
1968 年，吳勇長老︑寇世遠監督及台雅各牧師因著對海外宣教的負擔，在台北創立中華海外宣道協會（簡稱海宣），盼望喚起華人教會回應主耶穌的大使命，投入海外跨文化宣教︒

成立初期，海宣以推廣宣教異象為主要使命，透過出版宣教刊物︑舉辦宣教聚會及培育宣教觀念，鼓勵華人教會認識海外宣教的重要性︒同時，海宣開始差派華人宣教士進入海外工場，學習當地語言與文化，向不同族群傳揚福音︒

這一時期，海宣奠定了「差派宣教士︑跨越文化︑建立教會」的核心方向，也開啟華人參與海外宣教的新里程︒
二︑中興與拓展時期（1986–2000）｜建立宣教平台，拓展海外工場
經過初期異象建立後，海宣進入穩定發展與拓展階段。這段期間，海宣逐漸建立完整的組織架構，與各地教會建立合作關係，並持續推動宣教教育與宣教士差派。好譬：黃希真長老透過房屋仲介購買了羅蘭崗海宣北美辦公室，李秀全牧師敦請潘冀建築師設計和施工，完成海宣在清邁的宣道中心大樓。

自 1986 年起，海宣北美夏令會第八屆至今，都在加州的聖地牙哥大學 University of San Diego 的校園舉行，成為推動華人宣教異象的重要平台，透過宣教信息、見證分享及專題交流，鼓勵更多信徒回應神的呼召，投入宣教使命。

在海外工場方面，海宣持續拓展服事領域，並逐漸深化泰國宣教事工。神也在不同時期興起忠心的宣教同工，包括投入泰國服事的黃和美宣教士，以及後來加入海宣、分別投入緬甸與泰國事工的黃新明醫師、許慧賢宣教士等，使海宣的海外宣教工作持續向前發展。

同時，神也興起不同時期的領導同工承擔海宣治理與推展工作，包括歷任總幹事及董事同工，使海宣在組織發展與宣教事工上逐漸穩固。

三︑更新與延伸時期（2001–至今）｜培育在地同工，持續回應宣教使命
進入二十一世紀後，海宣在持守跨文化宣教使命的基礎上，開始思考宣教工作的更新與延伸︒除了持續支持海外宣教士與工場發展，也更加重視宣教人才培育︑教會合作及在地同工的興起︒

2001 年後，海宣持續拓展不同地區的福音事工，並加強與海外教會及宣教夥伴的連結︒2012 年，黃新明醫師接任海宣總幹事，承接宣教使命，推動宣教士支持︑工場關懷及教會合作，使海宣事工持續發展︒

近年來，海宣逐漸從單向差派宣教士的模式，延伸至支持與培育當地宣教領袖︒ 2019 年，林忠義︑闕秀恒宣教士加入海宣，投入泰北山區教會牧養與福音工作︔ 2023 年起，海宣與泰國在地同工楊崇聖傳道建立合作關係，透過支持︑配搭與培育，推動福音在當地持續扎根︒

回顧五十多年歷程，海宣始終持守神所託付的宣教使命，在不同時代中倚靠神的帶領，差派工人︑建立教會︑培育門徒，使福音傳揚至不同文化與族群之中︒不僅看見一間宣教機構的發展，更看見一代又一代宣教士忠心回應神的呼召，跨越文化︑語言與地域，將基督的愛帶到世界各地︒以下時間軸記錄了海宣一路走來的重要里程碑，也見證神如何一步一步帶領海宣前行︒
海宣歷任領導同工
五十多年來，海宣在神的帶領下持續推展海外宣教事工。從創立初期的異象傳承，到不同時代的宣教拓展，神興起許多忠心的僕人，承擔領導、治理及推動宣教使命的責任。

透過創辦人、歷任總幹事、董事會及眾多同工的委身，海宣得以在不同時代中持守跨文化宣教的異象，持續差派宣教士、支持宣教工場，並與眾教會同行。
一、海宣創辦人

吳勇長老
吳勇長老為海宣創辦人之一，長期推動華人教會對海外宣教的認識與負擔，帶領華人信徒回應普世宣教使命，奠定海宣跨文化宣教的核心異象。
寇世遠監督
寇世遠監督為海宣創辦人之一，與其他同工共同推動海外宣教事工，參與建立海宣初期的使命與方向。
台雅各牧師
台雅各牧師為海宣創辦人之一，參與海宣初期的建立與推展，協助開啟華人教會參與海外宣教的道路。
二、歷任總幹事

盛禮約長老
海宣早期重要領導同工之一，參與推動海宣初期宣教異象與事工發展，奠定組織基礎。
李裕生長老
承接海宣領導服事，參與宣教事工推展及教會連結工作。
周伯達長老
在海宣發展過程中承擔總幹事職分，持續推動海外宣教使命。
李秀全牧師
曾擔任海宣總幹事，參與海宣事工推展，並推動清邁宣道中心的建立，對海宣泰國工場發展具有重要貢獻。
屈越銘長老
服事期間協助海宣延續宣教方向，推動組織及事工發展。
李力彌長老
承擔總幹事職分，參與海宣事工整合與宣教推展。
黃新明醫師
2012 年起接任海宣總幹事，延續海宣跨文化宣教使命，推動宣教士支持、工場關懷、教會合作及宣教事工發展。
三、董事會與同工團隊
海宣的宣教事工能夠持續推展，也仰賴歷屆董事會及各地理事同工的守望與支持。

歷代董事與同工忠心參與海宣的治理、異象守護及事工推動，在財務支持、組織建造︑宣教決策及工場關懷等方面承擔重要角色，使海宣能在不同時代中持續回應神的呼召︒

透過領導同工︑董事會及眾教會夥伴的共同承擔，海宣得以持續推動跨文化宣教，陪伴宣教士與海外工場，見證神在萬民中的工作︒現任美國董事會主席為宋先惠長老，宋長老肩負這個責任，作了海宣多年的大家長︒
海宣宣教歷程｜重要歷史時間軸
五十多年來，神興起工人、拓展工場，使福音在不同文化與族群中扎
1968｜海宣成立，開啟華人跨文化宣教使命
吳勇長老、寇世遠監督及台雅各牧師因著對海外宣教的負擔，在台北創立中華海外宣道協會（海宣），盼望喚起華人教會回應主的大使命，投入跨文化宣教。
1969–1977｜第一代宣教士差派，開啟海外宣教道路
海宣開始差派宣教士進入海外工場，包括彭廷亮宣教士（琉球）、陳騮宣教士（法國、比利時、荷蘭）及張洛書宣教士（印尼）。這些宣教士跨越語言與文化障礙，在不同地區傳揚福音，奠定華人跨文化宣教的基礎。
1978｜海宣夏令會推動宣教異象
第一屆海宣北美夏令會舉行，透過宣教信息、見證分享及交流，持續在華人教會中傳遞海外宣教使命，成為許多人回應宣教呼召的重要平台。
1984｜黃和美宣教士投入泰國工場
黃和美宣教士進入泰國服事，長期深耕泰北苗族福音工作，建立教會、培育門徒，並投入神學教育，為海宣泰國宣教事工奠定重要基礎。
1996｜黃新明醫師、許慧賢宣教士加入海宣
黃新明醫師投入緬甸醫療宣教，透過醫療關懷與福音服事陪伴當地居民，後接任海宣總幹事，推動宣教事工發展。

許慧賢宣教士投入泰國清邁福音工作，建立活泉教會，透過教會牧養、門徒培育及福音拓展，陪伴當地信徒成長。
1999｜陳麗如宣教士投入泰北山區宣教
陳麗如宣教士進入泰北山區服事，長期陪伴少數民族-傣族，建立邊龍以馬內利教會，投入福音傳揚、教會建立及門徒訓練，使福音在山區逐漸扎根。
2010｜魏愛梅宣教士加入海宣
魏愛梅宣教士加入海宣後，投入泰北少數民族宣教及工場服事。她過去曾於 1994年開始在泰北及佤邦地區服事，累積豐富的跨文化宣教經驗。加入海宣後，她協助山區宣教工作、宣教培育及工場相關服事。
2012｜黃新明醫師接任海宣總幹事、許慧賢宣教士接任工場主任
黃新明醫師接任海宣總幹事，持續推動海宣宣教使命，連結眾教會，支持海外工場發展。許慧賢宣教士接任工場主任，培育及訓練宣教士。
2019｜林忠義、闕秀恒宣教士加入海宣
林忠義、闕秀恒宣教士夫妻加入海宣，前往泰國清邁長期宣教，投入泰北山區教會牧養、門徒培育、中文教育、青少年、兒童事工及短宣配搭，延續山區福音工作。
2023｜恢復回海教會聚會
忠義、秀恒宣教士重新恢復回海山區教會聚會，持續牧養山區教會，拓展福音工作。
2023｜楊崇聖傳道(與泰國在地同工建立合作關係)
海宣開始支持並與楊崇聖傳道建立長期宣教合作關係，透過生活支持、事工配搭及屬靈同行，共同推動泰北少數民族福音工作。此合作模式象徵海宣宣教方向的延伸──從差派海外宣教士，也更加重視培育與支持在地宣教領袖，使福音能在當地教會與族群中持續扎根。
2025｜泰北山區宣教進入世代承接
陳麗如宣教士完成多年泰北山區服事並退休後，林忠義、闕秀恒宣教士開始承接邊龍以馬內利教會及回海教會牧養工作，持續投入山區教會建立、門徒培育及福音拓展。
今日｜持續回應主的大使命海宣持續透過宣教士差派、在地同工培育、教會合作及福音事工，在不同文化與族群中服事。
神在不同世代興起祂所使用的工人，使福音使命不斷延續，直到地極。
展望未來
今日，世界仍有許多族群尚未聽聞福音，也有許多地方需要長期陪伴與門徒培育。海宣深信，宣教不是少數人的工作，而是整個教會共同承擔的使命。

未來，海宣將持續持守跨文化宣教的異象，差派宣教士深入宣教工場，同時培育在地教會領袖與宣教同工，與各地教會建立夥伴關係，透過福音傳揚、教會建立、門徒培育及社區關懷，使更多生命因耶穌基督得著更新與盼望。

我們誠摯邀請眾教會及弟兄姊妹，一同以禱告、奉獻、短期宣教及長期參與，回應主耶穌的大使命，攜手將福音傳到地極，見證神國度的榮耀。

「所以，你們要去，使萬民作我的門徒，奉父、子、聖靈的名給他們施洗，凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守。我就常與你們同在，直到世界的末了。」
—— 馬太福音 28:19–20